Umiejętności miękkie to konkretne działania w kontakcie z ludźmi: mówienie jasno, słuchanie, współpraca. Kompetencje miękkie obejmują więcej — samo działanie, ale też postawę, doświadczenie i sposób użycia tych umiejętności w…
Kompetencje zawodowe to połączenie wiedzy, umiejętności i postaw, które pozwala ci dobrze wykonywać pracę. Liczą się tu konkretne zachowania i efekty, nie same deklaracje. Jeśli chcesz ocenić własne kompetencje zawodowe,…
Kompetencje zawodowe to wiedza, umiejętności i postawa, które pozwalają Ci wykonywać konkretne zadania na poziomie oczekiwanym w danym zawodzie. Nie chodzi tylko o to, co wiesz z teorii. Liczy się…
Najbardziej poszukiwane umiejętności na rynku pracy to dziś przede wszystkim myślenie analityczne, rozwiązywanie problemów, komunikacja i elastyczność. To one pomagają działać, kiedy zmieniają się zadania, narzędzia albo skład zespołu. Umiejętności…
Kompetencje twarde to konkretne umiejętności, które da się sprawdzić w zadaniu, teście, certyfikacie albo po prostu po gotowym efekcie pracy. Widać je w obsłudze narzędzi, językach obcych, analizie danych czy…
Kompetencje zawodowe to wiedza, umiejętności i postawy, które pozwalają dobrze wykonywać pracę i rozwijać się w niej. To nie to samo co kwalifikacje — kwalifikacje potwierdzają formalne przygotowanie, a kompetencje…
Umiejętności miękkie to sposób, w jaki pracujesz z ludźmi, zadaniami i własnymi emocjami. Wchodzą tu komunikacja, współpraca, elastyczność i panowanie nad napięciem. Nie chodzi o obsługę programu ani konkretnego narzędzia.…
Kompetencje społeczne to zestaw umiejętności, wiedzy i postaw, które pomagają pracować z innymi. Sama rozmowa nie wystarcza. Liczy się też odczytywanie emocji, intencji i zasad relacji. W zespole szybko wychodzi,…
Kompetencje miękkie i twarde to dwa różne zestawy umiejętności. Twarde są techniczne i da się je sprawdzić testem albo certyfikatem, a miękkie pokazują, jak pracujesz z ludźmi, mówisz o zadaniach…
Kompetencje miękkie to zestaw umiejętności psychospołecznych, które widać w rozmowie, przy współpracy i wtedy, gdy robi się nerwowo. Nie masz za nie certyfikatu, ale bez nich trudno pracować z ludźmi.…
Jakub Hejnar