Intuicja i analiza nie konkurują ze sobą wprost. Jedna działa szybciej, druga daje większą kontrolę nad ryzykiem. W pracy decyzja zwykle oznacza wybór jednego kroku spośród kilku opcji. Najlepszy wynik…
Ustalanie priorytetów w pracy to świadoma decyzja, które zadania naprawdę popychają sprawy do przodu, a które tylko zabierają czas. Zarządzanie czasem nie polega na zapełnianiu dnia po brzegi, lecz na…
Rozwój osobisty w miejscu pracy to świadome rozwijanie umiejętności, postaw i nawyków, które pomagają lepiej wykonywać obowiązki i sprawniej współpracować z innymi. Nie kończy się na jednym szkoleniu ani na…
Zarządzanie czasem to świadome układanie pracy tak, by najważniejsze zadania nie ginęły pod drobiazgami. Nie chodzi o to, by robić więcej. Chodzi o to, by lepiej wybierać, czemu dajesz uwagę…
Zarządzanie czasem zaczyna się od prostych decyzji: co robisz teraz, co może poczekać, a co trzeba odciąć bez żalu. Pierwsze 20 minut dnia potrafi zniknąć na skrzynkę mailową i drobne…
Najczęstsze błędy przy podejmowaniu decyzji zawodowych biorą się z pośpiechu, emocji i zbyt szybkiego przywiązania do pierwszego pomysłu. Po nerwowej rozmowie albo po trudnej informacji łatwo skrócić sobie drogę myślenia.…
Dwie oferty, jeden awans, powrót do dawnej firmy, decyzje zawodowe rzadko są czarno-białe. Najlepiej oprzeć je na konkretnych kryteriach, a nie na pierwszym odruchu. Gdy stawka rośnie, rośnie też cena…
Podejmowanie decyzji w pracy to wybór najlepszego działania spośród kilku opcji, oparty na celu, dostępnych danych i ryzyku. W praktyce chodzi o codzienne rzeczy: co zrobić najpierw, komu oddać zadanie,…
Metoda SMART porządkuje cel w pięć pytań: ma być konkretny, mierzalny, osiągalny, istotny i osadzony w czasie. Dzięki temu zamiast ogólnego życzenia masz plan, który da się sprawdzić po tygodniu,…
Jakub Hejnar